ag亚游官网:中国年轻人养老保险参保率有待提高

除了群体特征及整体性格外,外在的原因也是影响这部分人群参保积极性的主要问题之一。

再比如,某些原因造成年轻职工对养老保险制度信心不足。由于养老保险迟迟不能实现全国统筹,就不利于职工权益保障。过去多年养老保险基金非但没有增值反而贬值,也影响年轻职工参保积极性。养老金“亏空”问题一再引起热议,就会让年轻人担心。中国青年报曾调查显示,18.8%的受访者相信现在缴纳养老金对以后养老有用,但19.9%的受访者认为没有用,61.3%的受访者表示不好说。

第一,在广州缴满15年养老保险,已经符合在广州办理退休的条件。

你在广州缴满了15年的养老保险,只要达到法定的退休年龄,养老保险的基本关系还在广州,就已经符合在广州办理退休的条件,如果你觉得交了15年,养老金比较低,但是由于你没有广州户籍,无法以个人身份继续在广州缴纳养老保险,那么在老家以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险才是上策,这样由于缴费年限相对比较长,今后办理退休时,可将老家临时账户的养老保险转移归集到广州,在广州办理退休。由于广州的社会平均工资比你老家的社平工资高,所以在广州办理退休的养老金也会比在老家办理退休要高很多。

问:在企业缴15年社保,和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金高?

逐步扩大基本养老保险在年轻人中间的覆盖度是任重道远的事情。平安养老保险股份有限公司董事长兼CEO杜永茂也表示,加强年轻人养老意识需要制度化,因为养老的储备是需要长时间基奠的,他表示他们发布这个指数,也是希望业界、学界、全社会都能够重视这种储备的必要性。

中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构29日联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。调查发现,未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工,比例高达20.1%,也就是说,这个年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险;而这一年龄段未参保人数占全部年龄段未参保人数的70.9%。

第四,不能同时缴纳两个险种。

1、农民进城务工用人单位给其缴纳了职工养老保险,自己又在老家农村缴纳“新农保”,这是法律所不允许的。如果达到退休年龄办理退休手续时,必须退掉一方缴费,才能办理退休手续。就是说“新农保”与“城镇职工养老保险”不能存在重复缴费的年限。

2、参保农民退掉一方时,因为职工养老保险缴费多,将享受的养老金待遇高,所以,参保农民退保时,为了实现自身利益最大化,就退掉“新农保”重复的缴费年限是最好的选择。

因此,农民进城务工缴纳养老保险是为了更好的保障自身权益,也是国家为农民工依法享受养老保险做出的制度安排,请大家自觉维护自身权益。

网友朋友们,你们对这个问题还有何高见?我在下面留言评论区恭候。


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其实现在趁着年轻多赚点钱,老了有存钱,根本不需要缴社保领那区区退休金,说不定领的退休金还没缴得钱多,自己就挂了,钱贬值越来越厉害,不划算。

社会养老保险最初是针对城镇职工的退休问题而设计推出的,由国家出大头。近几年来,由于年龄结构失衡,老龄化问题出现,代际转移支付导致社保账户出现大的亏空,这势必会延迟退休年龄,或者增大自身投资份额,年轻人群感觉并没有得到实际的实惠。

尽管年轻人不参加养老保险的原因很多,但主要原因还是年轻人缺乏养老储备意识,自认为距离养老还很遥远,所以就缺乏养老意识。因此,要想唤醒年轻人的养老储备意识,除了要对社会老龄化、社会保障、个人养老储备的重要性进行宣传之外,还应该强化《社会保险法》落实,加快相关改革让年轻人对养老制度充满信心。同时,也要给年轻人减负降压。

第一,进城务工农民依法享受《社会保险》。

1、农民工依法享受职工养老保险待遇。从2008年1月1日开始,国家开始实施新版
《劳动合同法》,该法规定了用人单位必须依法给职工按月缴纳养老保险,这就是我们所说的“职保”,从此实现了农民与城镇职工一样的社保待遇。

2、职工养老保险的缴费情况。《社会保险》法规定参保人按照工资基数每月缴纳养老保险费用,其中所含的“五险”,即养老、工伤、生育、医疗和失业五个险种。其最低缴费年限为15年。缴费的年限越长,缴费的基数越大,待达到法定退休年龄后享受的养老金就越高。

3、缴费年限中断后的情况。由于农民务工有时间和地点不稳定,针这这种情况,该法作出明确规定,即缴费年限前后可以累加计算至最低缴费年限15年,待达到法定退休年龄后依法享受养老金。如农民工在A城缴费3年,又去B城缴费5年,又去C城缴费7年,前后缴费累积达到15年。出现这种情况,农民工在A城离职职时,在当地社保经办机构打印自己的《社保缴费凭证》,将其交给B城的用人单位,然后AB两地社保经办机构相互沟通后,给参保人自动转移和累积缴费年限。

4、养老金享受办法。《社会保险》法规定,当农民工在某一个城市连续缴费满10年,或以上者,参保人待达到法定退休年龄后,依法享受缴费满10年,或以上的城市养老金待遇;如果因工作变动在各个城市都没有缴费满10年者,参保人待达到法定退休年龄后,将参保缴费关系转回到户口所在地,依法享受户口所在地的养老金待遇。

5、职工养老金无法缴足规定最低15年者。因各种原因,参保人在各地都无法达到规定缴费的最低15年年限者,且不再外出打工,那么,参保人可以自由职业者身份继续参保缴费,待达到规定的最低缴费年限后即可;如果也无法以自由职业者身份参保,那么农民可以缴纳《新型农民养老保险》(民间简称“新农保”),实现“新农保”与“职保”的缴费年限累加,达到规定的最低缴费年限15年后,在办理退休手续后依法享受养老金待遇。

现在老年人年纪大了,很省钱的,除非生病住院,否则花不了几个钱。

据了解,中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构11月29日联合发布了《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。报告数据分析显示,30岁以下职工约有1/5没有参加基本养老保险。

另外,如今年轻人工作生活压力大、就业不稳定也影响参保积极性。工作上,年轻人面临着业绩考核压力、晋升压力、学习压力等。生活上,年轻人面临着买房或还贷、结婚生子等压力。种种压力就会导致年轻人只能考虑当下,没有能力考虑未来养老,继而就会把本该投资养老储备的资金用于当下支出。当然,不只是中国年轻人“压力山大”,很多国家也是这样。

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两种参保缴费方式

缴纳基本养老保险存在两种情况,一种是以企业参保方式缴纳15年,另一种是自己以灵活就业人员方式缴费15年。

实际上法律规定是严谨的,在企业工作只能以企业参保方式参加。灵活就业人员没有固定参保企业的,可以自己缴费。灵活就业人员缴费要自己承担全部社会保险费。

不过,毕竟我们现在的用工主体越来越多,个体工商户、普通个人企业都可以参加社保。自己不想参加灵活就业人员上班,找个亲戚朋友的公司挂靠一下还是可以的。因此,人们就会面临着多种选择。很多人就想比较一下,在企业缴纳社保15年,养老金待遇会不会跟灵活就业人员缴纳社保15年有差别呢?

本报记者 何舒珉报道

个人养老储备应该有丰富内涵,包括商业养老保险、相关理财产品、年金、不动产、基本养老保险等。相对而言,基本养老保险由于用人单位和职工共同承担,年轻职工的负担最轻,而其他养老储备则需要更多投入,而且都是个人投入。从这个角度来说,笔者希望年轻人积极参加基本养老保险,即使用人单位不积极,也应该倒逼用人单位依法办理养老保险。

问:在广州交满15年社保,辞职回老家交农村养老保险,退休后能领双份退休金吗?
农村养老保险这几年刚刚开始交,是18周岁以上一年交100元,60岁以后开始领钱。

在企业缴15年社保,和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金高?

同一个人,是无法同时、同地以企业在职职工身份和以灵活就业人员身份缴纳社会保险的。这里只能举一个虚拟的例子吧:

张三与李四都是男性,同龄。张三在企业工作,李四以灵活就业人员身份缴纳。那么,我们来看一下:


1、张三,2003年在某企业参加工作,工资较低,按所在地社会平均工资下限,即社平的60%缴纳社会保险,至2018年12月份时个人帐户有存储额22000元,办理退休。

张三在职期间,缴纳的社会保险中包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,其中个人负担养老、医疗、失业三险的个人需承担的费用,工伤与生育个人不缴费,完全由企业负担。

以退休前的2018年社平为5000元为例,张三个人每月承担的社保费约为养老保险=5000*60%*8%=240元,这笔钱是全部计入个人帐户的,一年缴纳的养老保险为2880元;医疗保险=5000*60%*2%=60元(大额医疗忽略不计);失业保险10元,一个月累计需要负担的社保费用为310元,一年为3720元。

要看清楚,这3720元里面是含有医疗保险的哦,个人养老保险费用有2880元。


2、李四,无业,以灵活就业人员身份缴纳社会保险,选择所在地最低标准社平的60%缴纳社保,也就是说,他的缴费基数与张三是完全一样的,缴费年限也相同。

那么,李四缴了多少钱呢?有些地区,灵活就业人员养老保险和医疗保险是可以分开缴费的,有些地区是必须捆绑在一起的。这里就按可以分开缴费计算,只算养老保险。

李四平均到月来计算(一般灵活就业人员缴费以年为单位,有些地区可以以季度为单位),养老保险缴费=5000*60%*ag亚游官网:中国年轻人养老保险参保率有待提高。20%=600元,一年缴费为7200元。其中的8%,与张三是相同的,计入个人帐户。也就是说,两个人的个人帐户金额是相同的。


但从比较中可以看出,张三养老保险仅交了2880元,而李四则交了7200元。而按现行的政策,那么两人退休时的养老金也是完全相同的。而如果李四希望与张三缴纳的养老保险(在可能的情况下),那么,就退休时领到的养老金就要比张三低的多。

举个例子说,所在地社平工资为5000元,两人月均都交纳了1000元养老保险,张三是企业在职职工,这1000元全部计个人账户,且可以看出,他本月的社保缴费系数为2.5,即1000/(5000*8%),而如果是灵活就业人员李四,这1000元中,600元进入了统筹账户,与自己没有直接关系了,仅有400元进入个人账户,他本月的社保缴费系数为1,这样两者在退休时的待遇就会差了很多了。

养老储备指数反映的是城市企业职工为自己退休后的生活所进行的储备多少,30岁以下的职工约1/5未参保,意味着他们对于自己退休后的生活储备并没有一个明确的认识。

比如《社会保险法》没有完全落地。该法律明确规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在现实中,职工能不能参加养老保险,很多时候不取决于职工,而是取决于用人单位。也就是说,用人单位没有依法为年轻职工办理养老保险,地方监管者也没有严格依法监督用人单位及职工参保。

第二,《新型农民养老保险》的缴费方式。

从2009年开始,全国各地农村实施《新型农民养老保险》(民间简称“新农保”),这项政策就是专门根据农村的实际状况,制定实施的农民养老保险缴费。同样缴费最低年限为15年。它是按年缴费。由农民根据自身家庭实际经济状况,从五个缴费档次中选择适合自己的缴费基数进行缴费。待达到法定退休年龄后,依法享受养老金待遇。

结论

不管我们在企业参保,还是个人缴纳灵活就业人员保险。只要缴费基数相同,未来我们的养老金待遇就会一样。

难道企业参保就多花钱了吗?企业参保实际上是国家要求企业的强制义务,个人通过虚构社保关系的行为,参加社会保险本身就属于不合法的。不过企业参保女性一般是50岁退休,另外还有额外的生育、失业和工伤保险保障,所以两种保险还是有所不同的。

那自然是企业缴15年社保更划算。

一般我们有工作单位的职工买社保,都是单位帮我们买。但对于那些没有工作,或者灵活就业人员,比如小摊小贩,个体户,自媒体创作者等,他们只能自己参保。

我们都知道,退休金和缴费基数、累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费系数这些都有关系。缴费年限越长,缴费基数越大,当地社平工资越高,个人缴费系数越高,那退休后领到的退休金也就越多。按题主描述的情况来看,企业买社保和个人买社保都是按15年计算,那缴费年限这点可以忽略,主要是考虑其他影响因素。

为什么说单位参保比个人参保更划算,主要体现在以下几点:

个人缴纳社保要比单位缴纳社保费用高得多。我们国家对养老保险的规定是单位交20%,个人交8%,假如我们的缴费基数是3000,那单位帮我们缴的话,我们只需要承担240,单位承担600。但是如果我们全部个人缴纳的话,那自己就要承担800多块钱的保费,这个负担会重很多,基数越高,要交的钱越多。

企业缴纳和个人缴纳的险种不同。个人缴纳的话,只能缴养老保险和医疗保险,其他保险的福利是不能享受到的,而企业缴纳的话包含了五险,即养老、医疗、工伤、生育、失业保险,比个人参保多了失业、工伤、生育三项保险待遇,全面保障我们生活的方方面面。

交一样的钱,单位参保比个人参保缴费系数更高,退休金更多。企业职工参保,单位缴费部分计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户。而灵活就业人员,费用全部自己出,相当于承担了原本公司需要缴纳的费用,而这部分依旧要被划入统筹账户里面,这样就会影响我们个人的社保缴费系数。也就是说,一个企业职工,和一个灵活就业人员,他们交一样的钱,但是企业职工的缴费系数更高,退休时所享受到的退休金待遇自然会更好。

总的来说,企业缴纳社保还是比个人缴纳社保要划算的多!

感谢阅读,不妨添加对我的关注,有什么职场问题方便随时交流!

“中国30岁以下职工1/5未参加基本养老保险,之所以年轻人参保率较低,是因为他们的养老储备意识不足。80年代后期和90年代初期出生的人处于社会主义市场经济时代,择业范围广、机会多的同时工作生活压力也比较大,使得就业稳定性大大降低,从而影响到了参保积极性。”
中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮在接受《中国产经新闻》记者采访时表示。

年轻人何以不参保?有专家表示,养老的重要性,30岁以下的群体认知度远不如50岁以上的认知度高。套用“年少不知愁滋味”这句话,可谓是“年轻不知‘老’滋味”。在笔者看来,很多年轻人不参加养老保险,不仅是因为他们对养老储备认识不足、重视不够,应该还与其他因素有关系。

本问答权属【乡村关中】,未经允许,严禁转载。

养老金的高低如何计算?

2005年,国家出台了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》,改革了基本养老金的计发办法。近年来,人们参保缴费形成的养老金待遇,只包括基础养老金和个人账户养老金。不过,对于国发1997年26号文件实施前参加工作的,可以对以前的缴费年限额外计发过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一。

(1)基础养老金分析

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟三个因素有关:社平工资、缴费指数、缴费年限。一个地方缴费15年退休,可能不同的只有缴费指数。

缴费指数,实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。缴费基数的范围在60%的社平缴费基数到300%之间,特殊情况,比如从异地转移过来,可以突破上下限。其实,现在灵活就业人员多数接触过这个缴费指数,因为人们称它为缴费档次。

绝大多数人参保为了省钱期间都是选择60%的最低缴费档次,不管是企业职工养老保险还是灵活就业人员参保,缴费15年基础养老金都只能领取12%的退休上年度社会平均工资。

参保方式不同,相同缴费基数,不同缴费比例。60%的缴费基数,在企业缴费和灵活就业人员缴费钱数可不一样。企业缴费要缴纳职工本人缴费基数的8%,用人单位16%(2016年5月才开始实施),再加上医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,累计缴费比例一般能够达到35%甚至40%。

灵活就业人员参保并不一样,他们可以单选养老保险,也可以养老医疗一起缴。多数地方为了照顾灵活就业人员,一般要求他们按照20%的缴费比例缴纳,比企业养老保险降低了4%。医疗保险,一些地区允许他们缴纳没有个人账户的医疗保险,或者不缴2%的个人部分。因此,灵活就业人员缴费钱数要少得多。

所以,从投入产出角度来讲,参加灵活就业人员社保更划算。

(2)个人账户养老金分析

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金跟个人账户余额和退休年龄有关系。退休年龄对于一个人来说无法选择,大家多数是50~60岁退休。50岁个人账户计发月数是195个月、55岁是170个月、60岁是139个月。

个人账户的余额主要跟划入个人账户的钱数和记账利息有关。我们只要缴纳养老保险,每月都会按照缴费基数的8%划入,然后根据每年国家公布的记账利率记发利息。

所以,根本上个人账户养老金在相同缴费年限的情况下,还是跟缴费基数有关。

报告显示,中国城镇职工平均拥有不动产为1.06套,这意味着整体社会对于住房的需求已经过剩。相对于住房养老来说,社会基本养老保险作为储备养老的手段之一,并没有得到年轻职工的充分重视,部分人群养老意识淡薄,不利于整体社会发展。

中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等5家机构29日联合发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》。调查发现,未覆盖人群主要集中于30岁以下的年轻职工,比例高达20
1%,也就是说,这个年龄段每5个人就有1个没有参加基本养老保险;而这一年龄段未参保人数占全部年龄段
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在广州交满15年社保辞职回老家交农村养老保险,退休后能领双份退休金么?

退休时真的能领两份国家退休金?

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重复参加养老保险是被禁止的,并且退休时只能领取一份退休金!同一个地区不能缴纳多份养老保险,即使是在两个地区能同时缴纳两份养老保险,退休时也只能享受一份养老待遇!

国务院办公厅转发的人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发[2009])187号文件对此做出了特别规定,当同时在两地存在基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇,其他养老保险关系予以清理,个人账户剩余部分一次性退还本人,在此之前重复领取的养老金不用退还。

也就是说您缴纳的两份养老保险您只能选择一份领取养老保险待遇,另一份会给进行清算,并不能同时领取两份国家退休金!

第二,在企业缴15年城镇职工社保和个人缴15年新农保,哪个领到的养老金高?

1.企业缴纳的城镇职工社保费用是多少?

因为根据《劳动合同法》规定,用人单位只要和劳动者建立劳动关系,就存在为劳动者缴纳社会保险的法定义务。

根据《社会保险法》第58条规定,用人单位必须在建立劳动关系之日起30日内为劳动者向社保相关部门如实缴纳社会保险。

但是,在企业缴纳城镇职工社保一般必须强制缴纳五险,也就是说个人必须承担养老、医疗和失业保险三个险种的个人部分。以北京市为例,城镇职工社保个人三险合计是缴费基数的10.2%+3。

2.个人缴纳的新农保费用是多少?

而根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》(京人社居发[2018]174号)文件规定,结合全市经济发展,城乡居民收入增长情况,考虑参保人经济承受能力,2019年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费9000元。

3.两者影响养老金的所有条件都相同,退休当月养老金能差多少?

若想保证两者的缴费相同,需要将企业缴纳的城镇职工社保按照社平工资的60%缴费,个人缴纳的新农保按照6000元/年的档次缴费,则在社平工资不增长、两人法定退休年龄都是60周岁、不计个人账户储存额利息的情况下,两者的退休当月养老金分别为:

①选择企业缴纳城镇职工社保,退休当月的养老金为:

基础养老金=(8467+8467×0.6)÷2×1%×15=1016.04元;

个人账户养老金=(8467×60%×8%×12×15)÷139=526.3元;

合计得出:按照社平工资60%缴费,缴纳企业城镇职工社保15年,退休当月养老金是【1542.34元】。

②选择个人缴纳新农保,退休当月养老金为:

基础养老金=710元;

个人账户养老金=(6000×15)÷139=647.48;

合计得出:按照6000元/年档次,缴纳新农保的个人退休当月养老金是【1357.48元】。

“很多从业者对自己工作的稳定性信心不足,或者已经做好了经常转换工作的打算,就目前比较繁琐的手续来说,不交社保会减少很多麻烦”。中国人寿保险股份有限公司广东省分公司市场部潘俊达在接受《中国产经新闻》记者采访时补充说。

在广州交满15年社保,辞职回老家交农村养老保险,退休后能领双份退休金吗?

重复参加养老保险是被禁止的。

视频解释:

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既然已经在广州缴满了15年,已经满足了在广州领取养老金的资格,没必要在家理缴农村养老保险了,等你办理退休的时候也就是说您缴纳的两份养老保险您只能选择一份领取养老保险待遇,另一份会给进行清算,并不能同时领取两份国家退休金!

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您好,相关信息可参考视频,希望对你有所帮助。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,在广州交纳了15年的社保,那么辞职回老家以后又交农村养老保险,退休以后能领取双份养老金吗?如果说你在广州交纳了15年的社保,那么这个社保是属于职工养老保险的范畴,所以说你最终是具备享受职工养老金的待遇,因为你的累计缴费年限符合缴纳社保的最低要求15年的要求,所以说是可以享受到职工养老金的待遇。

那么这个时候如果再去参保,农村养老保险很明显是不切合实际的,因为一个人终身只能够享受到一份养老金的待遇,所以说你没有必要去参加农村养老保险,当然在这样的基础上,你可以将广州地区的社保转移到自己的老家地区,然后以灵活就业的形式来继续参保,自己的职工养老保险。

因为这样一来的话,对于你个人来讲,自己的累计缴费年限就会有所增长,那么累计缴费年限这样的要求是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件,所以说,累计缴费年限越长,那么我们养老金的待遇是有所增加的,对于你获得双份养老金的意义是完全相同的。

感谢阅读,请加我的关注。

在我们生活中,政策是不允许重复参保的。

为什么这么说呢

假如你在同一年里,因为你在农村老家交的是城乡居民养老保险,而你在城市工作后,用人单位给你缴纳的是城镇职工养老保险。

同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,那么缴纳的两个险种重合的时间里(按月计算),只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限,那城乡基本养老保险缴费时段里你所缴纳的钱,还有集体补助金,都会退还给你。

也有一些人阴差阳错领了两份养老待遇,但是已领取的城乡居民基本养老保险基础养老金要退还,如果你不退还的话,社保经办机构将自动从您的城乡居民养老保险个人账户的余额中抵扣,或者是从你的城镇职工基本养老保险基本养老金中抵扣。

所以,如果你在同一时期里,重复参保,退休后是不能领取两份养老金的。

重复参保后该怎么办呢

重复参保后,参保人都需要在退休前将这俩养老保险转移合并,然后再进行领取养老待遇。

养老保险转移合并也是需要条件的:

要是你在工作地缴纳养老保险已满15年,那么你就可以申请将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险,退休后按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇。

如果你在工作地缴纳养老保险的年限不足15年,那就只能将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,等到你退休时,按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

如果想了解更多关于养老保险的知识,请关注小司淘保的头条号

不可以,这种政策的空子就别想着钻了。而且从操作模式上也是不能实现的。

农村养老和社保养老属于一个体系下的两种不同表现形式

所谓的社保指的是在职职工的社会养老保险制度,农村养老保险是指的农村合作养老。但是他们都属于国家养老体系中的,只是针对的人群不同而已。

企业缴30年社保,因为我奶奶爷爷企业缴社保比个人缴纳30年社保的人退休金高。

扈志亮认为,这首先不利于养老金规模的扩大,这也在一定程度上导致了部分省市养老金收不抵支,总量不足;其次,由于养老金是“多缴多得、长缴多得”,养老意识淡薄导致一些年轻人晚缴,甚至是不缴养老保险,最终还是损害了自身的利益,提高了他们年老后的财务风险,以及生活质量降低的可能性。

新型农村养老保险交纳

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

其实在很大程度上,个人承担的费用不是很高。

也就是说如果你在广州交满十五年之后,不一定可以按照退休之后的折算领取,除非交满十五年你正好退休,否则你就需要继续缴纳到退休,或者是转入到农村社会养老中计算,按照规定享受相应的待遇。

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潘俊达也认为,针对基本养老保险,社保公司是要缴纳一大部分的,在当今僧多粥少的就业环境下,即使很多小企业以不给员工缴纳社保为条件招募员工,依然有很多求职者为了找到工作,不得以放弃社保。

本题责编:【乡村关中】团队二秃子。

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社保哥:你作为一级人力资管理师,出这样的题目考大家,我的回答只是班门弄斧了,答错了请君斧正。根据你问退休时哪个养老金高,我估计你说的这个社保是仅指参加职工基本养老保险。我是这样认为:在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险,虽缴费年限能一样,但缴费记入个人账户的钱很难一样。所以,让在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险的两个人领取分毫的养老金是很难的事情,仅凭参保年限一样分哪个高哪个低是没有科学依据的。

但是如果两个人,甲是在职参加职工基本养老保险的,乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,只要这两个人在一个参保统筹区(退休时上年度当地社会职工平均工资一样),参保缴费年限一样,记入个人账户的金额一样,性别一样,退休日期一样,社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的。

我这样说的理由是:一是从参保缴费上看。

甲在职参加职工基本养老保险缴费,在正常情况下,职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的,单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户,职工按8%缴纳,由单位代扣代缴,记入个人账户;当你工资低于当地上年度社会职工平均工资时,以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的28%为你缴费,单位按当地上年度社会职工平均工资20%缴费,记入统筹账户,职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户,由单位代扣代缴;当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时,单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费,你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户,由单位代扣代缴。

乙以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%–300%的范围内为缴费基数,按20%的比例由个人缴费。其中的3/5记入统筹账户,2/5计入你个人账户。为规范参保人缴费,社保局每年公布缴费档次和缴费额度供参保人选择缴费。见我县社保局2018年缴费通知。

你说这甲乙二人参保缴费15年,且记入个人账户的钱一模一样是多难啊!

二是从退休时如何确定养老金的政策上看。

《中华人民共和国社会保险法》规定:参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金,是根据个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。见养老金计算公式:

注:图中识同工龄应为视同缴费年限。

以上就是我说的甲乙两个人,甲是在职参加职工基本养老保险的,乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,只要这两个人在一个参保统筹区(退休时上年度当地社会职工平均工资一样),参保缴费年限一样,记入个人账户的金额一样,性别一样,退休日期一样,社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的理由。

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楼主你好,在企业交纳15年社保和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金更高?首先这个问题是没有一个可比性的,因为你企业交费也好,个人交费也好,如果说不是同一年退休,那么实际上计算退休金的方式是有一定偏差的,因为不是同一年退休的话,是首先它的这个社会平均工资是不相同的。

其次就算同一年退休,那么咱们只保证了一个累计交费年限,这样的一个条件是一个相同的因素,那么还有另外一个重要的条件就是每一年的社会平均缴费指数,因为这个条件也是决定退休金高低的一个重要因素,所以说一定要保证这个社保的平均缴费指数是一致的,而且必须要是同一年退休,因为只有在这样一个前提条件下,那么才能保证这两者之间的一个退休工资是相等的。

所以说无论是企业交费也好,还是个人缴费也好,实际上你所能获得的养老金待遇。是取决于你的一个缴费年限和社保的一个平均缴费指数,还有就是你退休之前上一年度的社会平均工资这三个基本条件来决定的,也就是说你只要能够保证这三个基本条件是一致的,那么获得的退休金待遇也是相同的。

所以说养老金的待遇,与个人缴费和企业缴费是没有直接关系的,你无论是企业缴费也好,还是个人缴费也好,只要你有足够长的一个缴费年限,并且有足够高的一个缴费指数,那么一定就可以获得一个足够高的养老金待遇。

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由于企业社保和灵活就业社保都是属于职工社保的范畴,两者在退休金的计算方法是相同的,所以在同等条件下,在企业缴纳15年社保和个人缴纳15年社保,两个人退休时的退休金待遇是没有区别的。

社保的缴费方式有两种,一种是在单位参保并缴费,另一种是个人以灵活就业方式参保并缴费。这两种社保虽然都是属于城镇职工社保的范畴,但两种社保存在许多区别:

第一、参保人群不同,个人缴社保说明是自雇群体,灵活就业人员。企业缴社保是企业职工,两者的劳动关系不一样。

第二、缴纳的社保种类不一样。个人以灵活就业形式缴纳的社保一般只能参加养老保险和医疗保险,而企业缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大项。

第三、缴费比例不一样。灵活就业人员由于自己承担企业和个人缴费部分,负担比较重,国家也会给予特别照顾,一般会允许他们按照20%的最低缴费比例缴纳。而企业缴费总额为28%,其中企业承担20%、职工个人只承担8%。

第四、退休年龄不一样。男同志的退休年龄都是60周岁,但企业女职工的法定退休年龄为50周岁,可灵活就业参保人员中的女性根据国家文件规定必须是55周岁才能退休。

不过吧,尽管有这么多的不相同,但由于个人以灵活就业形式参加的社保在性质上和退休金的计算方式与职工社保都是同样的,只要两者的缴费年限、缴费基数、缴费金额、社平工资等数据相同,那么退休时所领取的退休金都是一样的,不会有任何区别。

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楼主您好,企业缴纳15年的社保,那么很肯定的一点是企业缴纳的是这个职工养老保险。那么如果个人缴纳15年的社保,那么个人是可以有两种选择的一种选择,是可以选择职工养老保险缴纳,可以以灵活就业的形式来交纳这个职工养老保险,另外一种选择个人也可以选择城乡居民养老保险来缴纳,如果选择城乡居民养老保险的话,那么他最终的退休金待遇要远远低于职工养老保险退休金的待遇。

咱们假设个人缴纳的也是职工养老保险。那么它和企业在职职工缴纳的养老保险是同一类养老保险。如果都交那15年的话,退休以后能不能够获得相同养老金待遇,要取决于是不是同一年退休,因为只有同一年退休才会获得一个相同的社会平均工资,那么才能满足两个相同的条件。

还有最后一个比较重要的条件就是,这个社保的一个平均缴费指数。社保的缴费指数也是计算退休金的一个重要依据,因为社保的平均缴费指数从60~%300%不等,所以说企业在职职工和个人交费的这个人只有相同的一个社保的平均缴费指数和相同的一个缴费年限,再加上是同一年退休的话,他们才会获得一个相同的养老金待遇。如果这三个条件当中一个条件不相同的话,那么他们的退休金。都是有一定差异的。

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在企业交的社保是城镇职工社保,个人交社保却分为两种:一种是自由职业者社保,一种是新农保。

如果两人退休年龄相同,退休地点相同,退休时间和缴费基数也相同,那么,企业交的城镇职工社保和个人缴的自由职业者社保15年,达到法定退休年龄领到的养老金相同。

若是一人缴纳城镇职工社保,一人缴纳新农保,就算是其他条件都一样,缴费15年办理退休,新农保的养老金一般没有城镇职工社保领到的多。

扈志亮认为,年轻人参保率低,除了自身原因,还有的是因为现行养老保险制度迟迟没有实现全国统筹,以及养老保险基金没有能够实现增值,反而持续贬值,这些原因使得年轻职工对养老保险信心不足,影响了参保积极性。

本题作答:职业农民、农技培训师基哥。

第一,在企业缴15年城镇职工社保和个人缴15年自由职业者社保,哪个更划算?

选择企业缴纳城镇职工社保和个人选择自由职业者社保承担的养老保险费用不同。以北京市为例,城镇职工社保由企业和个人共同承担,企业承担缴费基数的16%,个人承担缴费基数的8%;而个人选择的自由职业者社保全部由个人承担缴费基数的20%。

所以说,如果影响养老金的其他条件都一致,不管是选择自由职业者社保还是城镇职工社保,缴费15年退休后领到的养老金都相同,但就养老保险缴费而言,有工作还是尽量选择单位缴纳的城镇职工社保更划算。

“此外,由于养老保险费是用人单位和职工共同缴纳,有些用人单位不给职工缴纳,职工只好被迫放弃缴纳养老保险。”扈志亮补充说。

总之,已经在广州缴纳了15年职工养老保险,又在农村缴纳了农村养老保险的人员,在达到法定的退休年龄时,最好按照职工养老保险来办理退休,不能同时按照职工养老保险和农村养老保险来办理退休,领取双份的养老金,如果那样做了,将按照有关规定进行追缴,得不丧失的事情最好不要做,遵法守法是公民的责任和义务。

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楼主你好,如果你曾经在广州工作过,并且工作了15年,而且在广州购买了15年的职工养老保险和职工医疗保险。

那么你辞职回老家以后。没有必要在老家买这个农村养老保险。辞职回老家以后可以将你的社保,职工社保转移到你老家所在地的,县级以上社保局。然后继续可以,以自由职业者身份灵活就业的方式,去购买这个职工养老保险和职工医疗保险。

你既然购买了职工养老保险,就没有必要再去购买居民保险。因为职工养老保险和居民养老保险是独立核算的。退休以后也是不能累积计算你的养老金的。更不可能领取双份的养老金。

所以最好的办法就是你继续,续交你的这个职工养老保险。因为你续交的累计年限越长,那么你最终领到的退休金也就越多。

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深深的话,我们浅浅地说;长长的路,我们慢慢走。且听【乡村关中】给大家讲解。

现在随着社会老龄化的到来,每个人都非常关心自己以后的养老问题。这其中,有一部分进城打工的农民,用人单位每月从工资中扣除职工养老保险,实现了和城镇职工一样的待遇,但他们不知道自己的将来怎么享受这些待遇。我是【乡村关中】,职业农民,农技从业者,“三农”问题民间观察员。还有,现在农村实行的《新型农村养老保险》如何缴费,将来怎么享受养老金待遇?【乡村关中】在城市务工期间,从事过多年行政人事经理工作,对这个问题了解的比较全面。今天,我跟各位细致的解释一遍,同时,也回答题主的问题。具体如下:

超老师总结:

总体而言,个人选择自由职业者社保相对于企业缴纳城镇职工社保,虽然领取的养老金相同,但是自由职业者社保养老保险缴费相对较多。而个人选择新农保和企业缴纳城镇职工社保缴费相同,领到的养老金却少很多。

所以,不管是个人选择自由职业者社保还是选择新农保,都没有在企业正常工作缴纳城镇职工社保划算。

但是,很多人会说,企业缴纳的城镇职工社保还有企业部分,为什么不计算在内?因为《社会保险法》和《劳动合同法》规定为员工缴纳社保是法定义务,所以企业承担部分跟个人无关,而且企业缴纳部分一般直接进入统筹基金,只跟你的基础养老金有关,所以不应该算作养老保险支出成本。

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农民退休想多领退休金该怎么办呢?

  1. 缴纳高档位养老保险,并且尽可能缴纳年限长些。

2.同时缴纳商业养老保险

在缴纳养老保险的同时缴纳一份商业养老保险,商业养老保险和国家养老保险是没有冲突的,可以同时缴纳,并且退休的时候即可以领取商业保险退休金也能领取国家退休金!

不论您是缴纳哪种养老保险,养老金都是多缴多得,长交长得,您交的多,退休的时候肯定领的多,为了退休时候退休金领取,还是建议您提高做好规划,不然到了退休年龄就很尴尬!

这个问题问的有些模糊,有很多情况可供讨论,因此不能单纯说同样交15年社保到底哪个养老金高,具体情况是有很大区别的。

我们大家所说的社保其实就是“五险一金”中的“五险”,它包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险,其中养老保险和退休金息息相关。而养老保险的缴费多少,又跟不同省区的社会平均工资挂钩,因此不同地区同样缴费15年社保,缴费多少不同,退休金多少也大有不同。同样,社保又分为好几个档次,即使地区相同,缴纳社保档次不同,最终的退休金也不一样。具体情况我们具体来分析。

1.不同地区缴费年限相同,档次相同,退休金水平大有不同。

退休金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2
* 缴费年限*1 %。

个人账户养老金==参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

从上面公式我们可以看出,相同的缴费年限和档次下,同一人不同地区退休金受到当地省平均工资的影响。举个很简单的例子,北京和月平均工资8000,某个三线城市月平均工资3500,那么这两人退休金会有很大差别。

2.相同地区缴费年限相同,缴费档次不同,退休金水平也有不同。

根据社保缴费规定,参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。如果其他情况相同,缴费的档次不同,那么相对应的退休金就会不同。

3.相同地区缴费年限相同,缴费档次也相同,那么退休金是一样的。

所有情况都相同的条件下,最终个人缴费社保和企业缴费社保最终退休金都是一样的。区别在于个人缴费需要全额缴费,包括企业的那部分;如果是企业缴费,个人只需要交很少的一部分就可以,比较划算。

企业交15年社保和个人交15年社保,哪一个养老金高,这个是跟缴费的基数有关的。

个人交社保一般就是以灵活就业人员的身份参加社保,如果说个人和企业的交费基数一样,那么在退休时领取的养老钱是一样多的,但是一般情况下,个人缴纳的时候都会按照最低的基数缴纳,也就是说社平工资的40%和60%,那么这个情况下,如果企业按照100%的基数交,很明显就会是企业交的这种领取的养老金更多一些。

而且企业交的这种一般他都会是由单位交一部分,个人交一部分,因为有工作单位,单位就会给你承担31%,自己承担10%的比例。

比如张三有工作单位,他每个月的社保费总额是1622,其中有1240元是由企业承担,382元是由他自己承担,那么交一年社保,张三只需要花4584。

而李四如果是个人交社保的话,那么每个月就需要自行承担1622元,一年就需要花19464元。

所以有工作单位的话交社保,个人承担的费用较少,领取的养老金更多;如果自己交的话,自己承担的费用多,领取的养老金少。

很明显,各方面来说都是企业缴纳比较划算,联系的养老金多一些。

快速发展的商业养老保险也会对此有所冲击,“在国十条的政策利好下,商业保险业迅猛发展,各种商业养老保险产品五花八门,应运而生。产品保障丰富,保费合理,保本增值,成为了很多从业者的选择,这对社保造成了不小的冲击。”潘俊达分析说。

离职回乡后怎么办

如果你不在广东待着了,可以选择回乡,回到家乡以后将自己的社保关系转移回到你家乡的社保局,如果找到工作之后可以和单位签署劳动合同,并由公司和个人一起继续缴纳,如果没有固定职业,可以选择按照自由职业者交费。但是要知道,每年的社平工资涨了,社保交费就会涨。

您好,社保是有几种,但是缴纳两种不等同可以领取两份养老金的,请看视频讲解:

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这是不可能的,关于农村社保请看视频了解

第三,已经缴纳的农村养老保险的怎么处理?

你已经在广州缴纳了15年的职工养老保险,现在又在老家缴纳农村养老保险,由于职工养老保险的待遇远远高于农村养老保险,所以建议按照职工养老保险来办理退休。由于职工养老保险缴费在前,农村养老保险属于续交,缴费时间上没有重复年限,可在办理退休时,与职工养老保险进行衔接,将农村养老保险个人账户上的资金转移归集到职工养老保险个人账户,这样可增加个人账户的养老金,但是农村养老保险缴费年限不能计算为职工养老保险的缴费年限,不愿意进行衔接的,也可以将农村养老保险作为退保处理。

第三,两种养老保险的共同点。

1、缴费的最低年限都是15年。

2、选择缴费的基数越大,缴费的年限越长,将来达到法定退休年龄领取的养老金越高。

3、两个险种可以实现对接。就是说,如果农民在农村已经缴费了几年的“新农保”,然后进城务工又缴费职工养老保险;或者农民进城务工缴费了一定年限的职工养老保险,因各种原因不再进城打工,那么缴纳”新农保”,这样统计缴费年限时,两个险种的缴费年限前后可以进行累加,实现险种有效的年限对接,从而更大程度上保证了参保人的缴费权益。

在广州缴满15年社保,辞职回老家交农村养老保险,退休后能领取双份的养老金吗?这是千万不能的,黄粱美梦,最终只能是竹篮打水一场空。

第二,在老家缴纳农村养老保险,不能同时领取双份的养老金。

目前我国的养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。你在广州缴纳的职工养老保险,只要达到法定的退休年龄,就可以办理退休,但是在老家缴纳农村养老保险,即使达到法定的待遇领取条件,在社保没有联网的情况下,有可能在两边办理待遇领取手续,但是按照社保法及相关政策的规定,同一个人是不能同时领取两份养老金的。随着信息建设的发展,全国联网的速度不断加快,一经发现,其多领的部分是必须要进行清退的。

职工社保的交纳有明确说明:

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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