皇家娱乐在线:2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴

   随着今年各地平均工资的出炉,北京等多地也调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨,不少人心里产生了疑惑,这社保每年都在涨,到底有没有必要再缴了?

超老师总结:

总体而言,个人选择自由职业者社保相对于企业缴纳城镇职工社保,虽然领取的养老金相同,但是自由职业者社保养老保险缴费相对较多。而个人选择新农保和企业缴纳城镇职工社保缴费相同,领到的养老金却少很多。

所以,不管是个人选择自由职业者社保还是选择新农保,都没有在企业正常工作缴纳城镇职工社保划算。

但是,很多人会说,企业缴纳的城镇职工社保还有企业部分,为什么不计算在内?因为《社会保险法》和《劳动合同法》规定为员工缴纳社保是法定义务,所以企业承担部分跟个人无关,而且企业缴纳部分一般直接进入统筹基金,只跟你的基础养老金有关,所以不应该算作养老保险支出成本。

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  不过,这位负责人也表示,社会平均工资的40%,是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工,是按照本人实际工资缴纳社保的。

1、通过领取养老金收回缴费的时间分析,计算结果如下表

通过分析计算发现,若按照60%的缴纳指数,需要9.11年才能回本;若按照80%的缴纳指数,需要10.22年才能回本;若按照100%的缴纳指数,需要10.99年才能回本;

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结论

不管我们在企业参保,还是个人缴纳灵活就业人员保险。只要缴费基数相同,未来我们的养老金待遇就会一样。

难道企业参保就多花钱了吗?企业参保实际上是国家要求企业的强制义务,个人通过虚构社保关系的行为,参加社会保险本身就属于不合法的。不过企业参保女性一般是50岁退休,另外还有额外的生育、失业和工伤保险保障,所以两种保险还是有所不同的。

那自然是企业缴15年社保更划算。

一般我们有工作单位的职工买社保,都是单位帮我们买。但对于那些没有工作,或者灵活就业人员,比如小摊小贩,个体户,自媒体创作者等,他们只能自己参保。

我们都知道,退休金和缴费基数、累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费系数这些都有关系。缴费年限越长,缴费基数越大,当地社平工资越高,个人缴费系数越高,那退休后领到的退休金也就越多。按题主描述的情况来看,企业买社保和个人买社保都是按15年计算,那缴费年限这点可以忽略,主要是考虑其他影响因素。

为什么说单位参保比个人参保更划算,主要体现在以下几点:

个人缴纳社保要比单位缴纳社保费用高得多。我们国家对养老保险的规定是单位交20%,个人交8%,假如我们的缴费基数是3000,那单位帮我们缴的话,我们只需要承担240,单位承担600。但是如果我们全部个人缴纳的话,那自己就要承担800多块钱的保费,这个负担会重很多,基数越高,要交的钱越多。

企业缴纳和个人缴纳的险种不同。个人缴纳的话,只能缴养老保险和医疗保险,其他保险的福利是不能享受到的,而企业缴纳的话包含了五险,即养老、医疗、工伤、生育、失业保险,比个人参保多了失业、工伤、生育三项保险待遇,全面保障我们生活的方方面面。

交一样的钱,单位参保比个人参保缴费系数更高,退休金更多。企业职工参保,单位缴费部分计入统筹账户,个人缴费部分计入个人账户。而灵活就业人员,费用全部自己出,相当于承担了原本公司需要缴纳的费用,而这部分依旧要被划入统筹账户里面,这样就会影响我们个人的社保缴费系数。也就是说,一个企业职工,和一个灵活就业人员,他们交一样的钱,但是企业职工的缴费系数更高,退休时所享受到的退休金待遇自然会更好。

总的来说,企业缴纳社保还是比个人缴纳社保要划算的多!

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  可以算一笔账,如果一个北京职工的月薪3100元,这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限(7706的40%),但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限(8467的40%)。基本养老保险的个人费率为8%,那他2017年每月应缴的养老保险为248元(实际工资3100元的8%),2018年应缴的养老险则为270.96元,增加了22.96元。

皇家娱乐在线:2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。所以说个人缴社保都是为了退休后按月领取养老金,交的时候一定要考虑自己的经济状况,一但缴纳了最少就交满15年,最低档次的也行,起码这样也不会影响办理退休,别拼劲全力花光所有的积蓄到最后缴不起了,年限也不够15年,到时侯既办不了退休不能领养老金,连自己交的钱都不能退,退也是只退你交纳费用的30%,其他的70%就充公了,每月1622只能退300多块,得不偿失,也是每个人都不想看到的结果。

   我么就以北京为例,今年呢,北京的社平工资上涨到了8467元,涨幅实在10%左右。社保上涨这件事对于企业职工来说,社保是企业承担了70%,个人承担了30%。对社保上涨影响个人的比例也就是在2%——3%左右,但是对于灵活就业人员就要全部承担。

在企业缴15年社保,和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金高?

同一个人,是无法同时、同地以企业在职职工身份和以灵活就业人员身份缴纳社会保险的。这里只能举一个虚拟的例子吧:

张三与李四都是男性,同龄。张三在企业工作,李四以灵活就业人员身份缴纳。那么,我们来看一下:


1、张三,2003年在某企业参加工作,工资较低,按所在地社会平均工资下限,即社平的60%缴纳社会保险,至2018年12月份时个人帐户有存储额22000元,办理退休。

张三在职期间,缴纳的社会保险中包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,其中个人负担养老、医疗、失业三险的个人需承担的费用,工伤与生育个人不缴费,完全由企业负担。

以退休前的2018年社平为5000元为例,张三个人每月承担的社保费约为养老保险=5000*60%*8%=240元,这笔钱是全部计入个人帐户的,一年缴纳的养老保险为2880元;医疗保险=5000*60%*2%=60元(大额医疗忽略不计);失业保险10元,一个月累计需要负担的社保费用为310元,一年为3720元。

要看清楚,这3720元里面是含有医疗保险的哦,个人养老保险费用有2880元。


2、李四,无业,以灵活就业人员身份缴纳社会保险,选择所在地最低标准社平的60%缴纳社保,也就是说,他的缴费基数与张三是完全一样的,缴费年限也相同。

那么,李四缴了多少钱呢?有些地区,灵活就业人员养老保险和医疗保险是可以分开缴费的,有些地区是必须捆绑在一起的。这里就按可以分开缴费计算,只算养老保险。

李四平均到月来计算(一般灵活就业人员缴费以年为单位,有些地区可以以季度为单位),养老保险缴费=5000*60%*20%=600元,一年缴费为7200元。其中的8%,与张三是相同的,计入个人帐户。也就是说,两个人的个人帐户金额是相同的。


但从比较中可以看出,张三养老保险仅交了2880元,而李四则交了7200元。而按现行的政策,那么两人退休时的养老金也是完全相同的。而如果李四希望与张三缴纳的养老保险(在可能的情况下),那么,就退休时领到的养老金就要比张三低的多。

举个例子说,所在地社平工资为5000元,两人月均都交纳了1000元养老保险,张三是企业在职职工,这1000元全部计个人账户,且可以看出,他本月的社保缴费系数为2.5,即1000/(5000*8%),而如果是灵活就业人员李四,这1000元中,600元进入了统筹账户,与自己没有直接关系了,仅有400元进入个人账户,他本月的社保缴费系数为1,这样两者在退休时的待遇就会差了很多了。

  北京市2017年社会平均工资的上涨,致社保缴费基数上限、下限的上调,这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化,缴的社保费用会更多?

社保的作用

1社保本质上是一种收入转移制度,一个复利制度,和商业保险是有差别的,社保里主要以医疗保障和养老金账户为主,这两个账户一个解决的医疗保障问题,也就是当生活疾病和意外带来大额损失,给家庭财务带来巨额开支的时候,社保的医保账户可以提供损失补偿,解决财务风险,保持家庭的稳定。第二个就是养老金账户,这个是用于家庭未来现金流规划,储备家庭未来某个人生阶段的养老退休花费的问题。这是我们的基本社会福利保障制度

   社保中有30%属于医疗保险,在去医院治疗一些大病的时候,通过医保可以抵消掉很多医疗费用。所以呢还是缴纳社保比较靠谱。

这个问题问的有些模糊,有很多情况可供讨论,因此不能单纯说同样交15年社保到底哪个养老金高,具体情况是有很大区别的。

我们大家所说的社保其实就是“五险一金”中的“五险”,它包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险,其中养老保险和退休金息息相关。而养老保险的缴费多少,又跟不同省区的社会平均工资挂钩,因此不同地区同样缴费15年社保,缴费多少不同,退休金多少也大有不同。同样,社保又分为好几个档次,即使地区相同,缴纳社保档次不同,最终的退休金也不一样。具体情况我们具体来分析。

1.不同地区缴费年限相同,档次相同,退休金水平大有不同。

退休金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2
* 缴费年限*1 %。

个人账户养老金==参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

从上面公式我们可以看出,相同的缴费年限和档次下,同一人不同地区退休金受到当地省平均工资的影响。举个很简单的例子,北京和月平均工资8000,某个三线城市月平均工资3500,那么这两人退休金会有很大差别。

2.相同地区缴费年限相同,缴费档次不同,退休金水平也有不同。

根据社保缴费规定,参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。如果其他情况相同,缴费的档次不同,那么相对应的退休金就会不同。

3.相同地区缴费年限相同,缴费档次也相同,那么退休金是一样的。

所有情况都相同的条件下,最终个人缴费社保和企业缴费社保最终退休金都是一样的。区别在于个人缴费需要全额缴费,包括企业的那部分;如果是企业缴费,个人只需要交很少的一部分就可以,比较划算。

企业交15年社保和个人交15年社保,哪一个养老金高,这个是跟缴费的基数有关的。

个人交社保一般就是以灵活就业人员的身份参加社保,如果说个人和企业的交费基数一样,那么在退休时领取的养老钱是一样多的,但是一般情况下,个人缴纳的时候都会按照最低的基数缴纳,也就是说社平工资的40%和60%,那么这个情况下,如果企业按照100%的基数交,很明显就会是企业交的这种领取的养老金更多一些。

而且企业交的这种一般他都会是由单位交一部分,个人交一部分,因为有工作单位,单位就会给你承担31%,自己承担10%的比例。

比如张三有工作单位,他每个月的社保费总额是1622,其中有1240元是由企业承担,382元是由他自己承担,那么交一年社保,张三只需要花4584。

而李四如果是个人交社保的话,那么每个月就需要自行承担1622元,一年就需要花19464元。

所以有工作单位的话交社保,个人承担的费用较少,领取的养老金更多;如果自己交的话,自己承担的费用多,领取的养老金少。

很明显,各方面来说都是企业缴纳比较划算,联系的养老金多一些。

  享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

首先,笔者计算60%、80%和100%三个基数下,市民需要缴纳的养老保险费用

笔者以西安某灵活就业人员为例,分析从2004-2018年缴纳15年养老保险的费用情况。西安市灵活就业人员参加职工养老保险的缴费基数为在岗职工平均工资的60%
-300%之间,缴费比例为缴费基数的20%,计算结果如下。

(1)2004-2018年期间分别按照上年度陕西省城镇镇职工平均工资的60%缴纳,连续15年共需要缴纳保险费用64526元。

(2)2004-2018年期间分别按照上年度陕西省城镇镇职工平均工资的80%缴纳,连续15年共需要缴纳保险费用86035元。

(3)2004-2018年期间分别按照上年度陕西省城镇镇职工平均工资的100%缴纳,连续15年共需要缴纳保险费用107544元。

   社保每年上涨的不仅仅是社保费用,领导的养老金也是逐年增加的,早交早划算。等到后期社保费用涨的更高的时候再缴纳,要额外的付出更多的钱。另外,现在国家还有4050政策,对于一部分人来说少缴纳了将近70%左右的社保费用,更是为他们减轻了经济负担。而且,企业承担的社保费用其实是个人的两倍还多。因此对于企业职工来说,缴纳社保是最划算不过了。

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社保哥:你作为一级人力资管理师,出这样的题目考大家,我的回答只是班门弄斧了,答错了请君斧正。根据你问退休时哪个养老金高,我估计你说的这个社保是仅指参加职工基本养老保险。我是这样认为:在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险,虽缴费年限能一样,但缴费记入个人账户的钱很难一样。所以,让在企业参加职工基本养老保险和个人名义参加职工基本养老保险的两个人领取分毫的养老金是很难的事情,仅凭参保年限一样分哪个高哪个低是没有科学依据的。

但是如果两个人,甲是在职参加职工基本养老保险的,乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,只要这两个人在一个参保统筹区(退休时上年度当地社会职工平均工资一样),参保缴费年限一样,记入个人账户的金额一样,性别一样,退休日期一样,社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的。

我这样说的理由是:一是从参保缴费上看。

甲在职参加职工基本养老保险缴费,在正常情况下,职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的,单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户,职工按8%缴纳,由单位代扣代缴,记入个人账户;当你工资低于当地上年度社会职工平均工资时,以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的28%为你缴费,单位按当地上年度社会职工平均工资20%缴费,记入统筹账户,职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户,由单位代扣代缴;当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时,单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费,你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户,由单位代扣代缴。

乙以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%–300%的范围内为缴费基数,按20%的比例由个人缴费。其中的3/5记入统筹账户,2/5计入你个人账户。为规范参保人缴费,社保局每年公布缴费档次和缴费额度供参保人选择缴费。见我县社保局2018年缴费通知。

你说这甲乙二人参保缴费15年,且记入个人账户的钱一模一样是多难啊!

二是从退休时如何确定养老金的政策上看。

《中华人民共和国社会保险法》规定:参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金,是根据个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。见养老金计算公式:

注:图中识同工龄应为视同缴费年限。

以上就是我说的甲乙两个人,甲是在职参加职工基本养老保险的,乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的,只要这两个人在一个参保统筹区(退休时上年度当地社会职工平均工资一样),参保缴费年限一样,记入个人账户的金额一样,性别一样,退休日期一样,社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的理由。

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楼主你好,在企业交纳15年社保和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金更高?首先这个问题是没有一个可比性的,因为你企业交费也好,个人交费也好,如果说不是同一年退休,那么实际上计算退休金的方式是有一定偏差的,因为不是同一年退休的话,是首先它的这个社会平均工资是不相同的。

其次就算同一年退休,那么咱们只保证了一个累计交费年限,这样的一个条件是一个相同的因素,那么还有另外一个重要的条件就是每一年的社会平均缴费指数,因为这个条件也是决定退休金高低的一个重要因素,所以说一定要保证这个社保的平均缴费指数是一致的,而且必须要是同一年退休,因为只有在这样一个前提条件下,那么才能保证这两者之间的一个退休工资是相等的。

所以说无论是企业交费也好,还是个人缴费也好,实际上你所能获得的养老金待遇。是取决于你的一个缴费年限和社保的一个平均缴费指数,还有就是你退休之前上一年度的社会平均工资这三个基本条件来决定的,也就是说你只要能够保证这三个基本条件是一致的,那么获得的退休金待遇也是相同的。

所以说养老金的待遇,与个人缴费和企业缴费是没有直接关系的,你无论是企业缴费也好,还是个人缴费也好,只要你有足够长的一个缴费年限,并且有足够高的一个缴费指数,那么一定就可以获得一个足够高的养老金待遇。

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由于企业社保和灵活就业社保都是属于职工社保的范畴,两者在退休金的计算方法是相同的,所以在同等条件下,在企业缴纳15年社保和个人缴纳15年社保,两个人退休时的退休金待遇是没有区别的。

社保的缴费方式有两种,一种是在单位参保并缴费,另一种是个人以灵活就业方式参保并缴费。这两种社保虽然都是属于城镇职工社保的范畴,但两种社保存在许多区别:

第一、参保人群不同,个人缴社保说明是自雇群体,灵活就业人员。企业缴社保是企业职工,两者的劳动关系不一样。

第二、缴纳的社保种类不一样。个人以灵活就业形式缴纳的社保一般只能参加养老保险和医疗保险,而企业缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大项。

第三、缴费比例不一样。灵活就业人员由于自己承担企业和个人缴费部分,负担比较重,国家也会给予特别照顾,一般会允许他们按照20%的最低缴费比例缴纳。而企业缴费总额为28%,其中企业承担20%、职工个人只承担8%。

第四、退休年龄不一样。男同志的退休年龄都是60周岁,但企业女职工的法定退休年龄为50周岁,可灵活就业参保人员中的女性根据国家文件规定必须是55周岁才能退休。

不过吧,尽管有这么多的不相同,但由于个人以灵活就业形式参加的社保在性质上和退休金的计算方式与职工社保都是同样的,只要两者的缴费年限、缴费基数、缴费金额、社平工资等数据相同,那么退休时所领取的退休金都是一样的,不会有任何区别。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,企业缴纳15年的社保,那么很肯定的一点是企业缴纳的是这个职工养老保险。那么如果个人缴纳15年的社保,那么个人是可以有两种选择的一种选择,是可以选择职工养老保险缴纳,可以以灵活就业的形式来交纳这个职工养老保险,另外一种选择个人也可以选择城乡居民养老保险来缴纳,如果选择城乡居民养老保险的话,那么他最终的退休金待遇要远远低于职工养老保险退休金的待遇。

咱们假设个人缴纳的也是职工养老保险。那么它和企业在职职工缴纳的养老保险是同一类养老保险。如果都交那15年的话,退休以后能不能够获得相同养老金待遇,要取决于是不是同一年退休,因为只有同一年退休才会获得一个相同的社会平均工资,那么才能满足两个相同的条件。

还有最后一个比较重要的条件就是,这个社保的一个平均缴费指数。社保的缴费指数也是计算退休金的一个重要依据,因为社保的平均缴费指数从60~%300%不等,所以说企业在职职工和个人交费的这个人只有相同的一个社保的平均缴费指数和相同的一个缴费年限,再加上是同一年退休的话,他们才会获得一个相同的养老金待遇。如果这三个条件当中一个条件不相同的话,那么他们的退休金。都是有一定差异的。

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在企业交的社保是城镇职工社保,个人交社保却分为两种:一种是自由职业者社保,一种是新农保。

如果两人退休年龄相同,退休地点相同,退休时间和缴费基数也相同,那么,企业交的城镇职工社保和个人缴的自由职业者社保15年,达到法定退休年龄领到的养老金相同。

若是一人缴纳城镇职工社保,一人缴纳新农保,就算是其他条件都一样,缴费15年办理退休,新农保的养老金一般没有城镇职工社保领到的多。

  目前,北京市已实现社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。

职工社保和个人社保的不同

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我们社会保障体系是以直职工社保保障体系,城乡居民社保保障体系,其中职工保障体系是主体,当我们踏入社会开始工作,我们就需要交纳社保。我们现在交的社保解决的是退休人员的养老金问题,当我们退休的时候,上班族的社保解决的是我们退休金的问题。

职工社保是单位和个人一千缴纳,而个人社保需要自己承担所有费用,如果是挂靠公司社保,也需要自己缴纳所有费用。职工社保的档次一般分为60%缴费指数,100%缴费指数,300%指数。档次越高,可以享受到更高的医疗保障服务和养老金待遇。,如果是灵活就业选择个人缴纳社保,在城乡居民基础社保缴满,相对而言待遇和福利会比较低些。

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第一,在企业缴15年城镇职工社保和个人缴15年自由职业者社保,哪个更划算?

选择企业缴纳城镇职工社保和个人选择自由职业者社保承担的养老保险费用不同。以北京市为例,城镇职工社保由企业和个人共同承担,企业承担缴费基数的16%,个人承担缴费基数的8%;而个人选择的自由职业者社保全部由个人承担缴费基数的20%。

所以说,如果影响养老金的其他条件都一致,不管是选择自由职业者社保还是城镇职工社保,缴费15年退休后领到的养老金都相同,但就养老保险缴费而言,有工作还是尽量选择单位缴纳的城镇职工社保更划算。

  以月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

个人缴社保,缴哪个档次的划算?

缴纳那个档次的养老保险划算,这个问题要因人而异,毕竟每个人收入情况、身体健康状况和对社保看法都不同。如果从投资收益角度来看,我们用西安市的真实数据进行模拟分析,即:西安市民在过去15年,即2004-2018年分别按照60%、80%和100%三个基数缴纳社保,分析退休后领回多缴纳的费用需要多长时间。

   [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

两种参保缴费方式

缴纳基本养老保险存在两种情况,一种是以企业参保方式缴纳15年,另一种是自己以灵活就业人员方式缴费15年。

实际上法律规定是严谨的,在企业工作只能以企业参保方式参加。灵活就业人员没有固定参保企业的,可以自己缴费。灵活就业人员缴费要自己承担全部社会保险费。

不过,毕竟我们现在的用工主体越来越多,个体工商户、普通个人企业都可以参加社保。自己不想参加灵活就业人员上班,找个亲戚朋友的公司挂靠一下还是可以的。因此,人们就会面临着多种选择。很多人就想比较一下,在企业缴纳社保15年,养老金待遇会不会跟灵活就业人员缴纳社保15年有差别呢?

  以养老保险为例,如月收入为30000元,即高于25401元这个上限,那个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算,而只能按照上限25401元计算。简单说,就是收入过高,不能缴得太高。因为人社部明确,超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

再次,计算60%、80%和100%三个基数下,市民回本情况分析

   社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

问:在企业缴15年社保,和个人缴纳15年社保,退休时哪个养老金高?

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摘要:[ 摘要 ]
本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。
随…

现在老年人年纪大了,很省钱的,除非生病住院,否则花不了几个钱。

  根据规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

最后,结论分析

目前西安市民平均寿命与其已经达到79岁,而且保险基本10年多就回本,只要能活到70多岁就有赚头了,所以无论如何都应该选择缴纳养老保险。

如果市民经济条件好,可以选择按照100%基数缴纳,相对于60%方案每年多领退休金2699.4元;如果市民经济条件较差,可以选择按照60%基数缴纳,千万不要提高缴费档次,毕竟收回成本需要10年以上;多缴纳的保费需要16年时间才能领回。无论经济情况好坏,都不要选择按照80%基数缴纳保费。

个人缴纳社保,并没有哪个最划算,只有根据你个人情况,选择适合你的档次。

1,深圳基本医疗保险一档,如果你的经济条件比较宽松,这一档是绝对适合你的,每个月有200多块钱到你的医保账户,日积月累是一笔不小的数目,这些钱你可以拿去医院看门诊,超过一定金额后可以拿去药店买药,重点是将来你退休后,不用缴费了,每个月会比有这个金额还多的钱进入你的个人医保账户,很多人的这个钱都花不完的。住院可以去任何一个社保定点医院。

2,深圳基本医疗保险二档,经济条件一般的话,可以选择这一档,要交的钱比较少,看门诊只能去绑定的社康,社康搞不定可以去上级医院,住院可以去任何一个社保定点医院。

3档就不用考虑了。

那个当次都不合适,是农民谁都明白,就国家和单位给缴的最合适,因为我缴过养老保险,我是50后过来的人,公粮农业税缴的也不少政府派的水利工程干的也很多那时农村没有缴社保险政策在那个时代不管干什么工程都是政府强制一分钱不给,现在有了保险政策也完了,因为年轻时集体单位不给缴,国家不给缴,现在正天叫农民缴社保险,年轻人好说还可以进单位找工作干单位给缴一部分,国家给一部分,自己再缴一部分一句话有单位同一缴,可是这些50岁以上的老年人怎么办,闯单位,单位不要,工作难找,种地不赚钱优其山区天气干旱收入又不好根本就不够化肥种子钱,就种点口粮当年维持生活,空闲时外出打点另工,一个月也就是种1千多元钱那里来那么多钱缴社保险费,有的人说。一天种100元一个月种三千,账是算的不错,可是退去下雨天或者是甘冒种暑了能干满勤的不多,优其干路划园林的一天就种六七十元钱,还要拖家带口,三四万元的保险缴不起就算有的人能缴起六十岁以后一个月就领三百多块钱吗?三百元钱能干啥用,优其是60岁以上的老年人怎么办经济来源没有,没有钱缴社保险费,每个月就一百元钱左右他她们该怎么办,党的政策这么好怎么就没有人过问呢?他她们年轻时代,为了城里人吃水到处修水库挖河,献出了三十多年的青春,而且一分钱得不到,现在不能干了,有的人还说农民对国家没有贡献,喝水的时候应该想一想水是怎么来的,从哪里来的,自来水管放在地浮上行不行,农村这些老年人有没有贡献年轻时种不着钱,年老了怎么办,提起农民老年人的贡献就没法通过,给农民老年人千而八百的就说国家困难等等,乱七八糟都能通过,一提起农村老年人干了三十多年的工程一分钱都不给,就不能通过,如果能把农村老年人的老有所养解决好了,什么事情也就好办了,农民的要求不高别的市区我不知道,根据我们青岛地区的农民老年人来说,每人每个月1500-2000元他她们就满足了。

第二,在企业缴15年城镇职工社保和个人缴15年新农保,哪个领到的养老金高?

1.企业缴纳的城镇职工社保费用是多少?

因为根据《劳动合同法》规定,用人单位只要和劳动者建立劳动关系,就存在为劳动者缴纳社会保险的法定义务。

根据《社会保险法》第58条规定,用人单位必须在建立劳动关系之日起30日内为劳动者向社保相关部门如实缴纳社会保险。

但是,在企业缴纳城镇职工社保一般必须强制缴纳五险,也就是说个人必须承担养老、医疗和失业保险三个险种的个人部分。以北京市为例,城镇职工社保个人三险合计是缴费基数的10.2%+3。

2.个人缴纳的新农保费用是多少?

而根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局印发的《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》(京人社居发[2018]174号)文件规定,结合全市经济发展,城乡居民收入增长情况,考虑参保人经济承受能力,2019年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费9000元。

3.两者影响养老金的所有条件都相同,退休当月养老金能差多少?

若想保证两者的缴费相同,需要将企业缴纳的城镇职工社保按照社平工资的60%缴费,个人缴纳的新农保按照6000元/年的档次缴费,则在社平工资不增长、两人法定退休年龄都是60周岁、不计个人账户储存额利息的情况下,两者的退休当月养老金分别为:

①选择企业缴纳城镇职工社保,退休当月的养老金为:

基础养老金=(8467+8467×0.6)÷2×1%×15=1016.04元;

个人账户养老金=(8467×60%×8%×12×15)÷139=526.3元;

合计得出:按照社平工资60%缴费,缴纳企业城镇职工社保15年,退休当月养老金是【1542.34元】。

②选择个人缴纳新农保,退休当月养老金为:

基础养老金=710元;

个人账户养老金=(6000×15)÷139=647.48;

合计得出:按照6000元/年档次,缴纳新农保的个人退休当月养老金是【1357.48元】。

  职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。

如果个人选择缴纳灵活就业人员的社保,灵活就业人员社保和职工社保基本上没什么区别,缴费比例和缴纳的费用都是一样的,如果是个人缴纳,我觉得缴纳最低档次的是比较划算的(40%,60%),因为个人缴纳社保所有的费用都是要由自己承担的,包括企业的部分和个人的部分总的比例大约是41%左右。
最低档次的费用每月也不少,北京目前最低档次的社保每月是1622元,并且每年都会增长一次,每年大概增长100元左右,其实个人缴纳最低比例压力也是挺大的,一年小两万就没了,如果没有稳定的经济来源,交着交着就负担不起了,如果有个工作单位就很完美了。

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个人交社保,要看交的是哪一个类型的社保,如果你交城乡居民养老保险的话,那如实交也是没有问题的,个人承担的费用相对较少,一年也就是千八百不到,当然到退休后对应的养老金也会少一些。

养老金的高低如何计算?

2005年,国家出台了《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》,改革了基本养老金的计发办法。近年来,人们参保缴费形成的养老金待遇,只包括基础养老金和个人账户养老金。不过,对于国发1997年26号文件实施前参加工作的,可以对以前的缴费年限额外计发过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式全国统一。

(1)基础养老金分析

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟三个因素有关:社平工资、缴费指数、缴费年限。一个地方缴费15年退休,可能不同的只有缴费指数。

缴费指数,实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。缴费基数的范围在60%的社平缴费基数到300%之间,特殊情况,比如从异地转移过来,可以突破上下限。其实,现在灵活就业人员多数接触过这个缴费指数,因为人们称它为缴费档次。

绝大多数人参保为了省钱期间都是选择60%的最低缴费档次,不管是企业职工养老保险还是灵活就业人员参保,缴费15年基础养老金都只能领取12%的退休上年度社会平均工资。

参保方式不同,相同缴费基数,不同缴费比例。60%的缴费基数,在企业缴费和灵活就业人员缴费钱数可不一样。企业缴费要缴纳职工本人缴费基数的8%,用人单位16%(2016年5月才开始实施),再加上医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,累计缴费比例一般能够达到35%甚至40%。

灵活就业人员参保并不一样,他们可以单选养老保险,也可以养老医疗一起缴。多数地方为了照顾灵活就业人员,一般要求他们按照20%的缴费比例缴纳,比企业养老保险降低了4%。医疗保险,一些地区允许他们缴纳没有个人账户的医疗保险,或者不缴2%的个人部分。因此,灵活就业人员缴费钱数要少得多。

所以,从投入产出角度来讲,参加灵活就业人员社保更划算。

(2)个人账户养老金分析

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金跟个人账户余额和退休年龄有关系。退休年龄对于一个人来说无法选择,大家多数是50~60岁退休。50岁个人账户计发月数是195个月、55岁是170个月、60岁是139个月。

个人账户的余额主要跟划入个人账户的钱数和记账利息有关。我们只要缴纳养老保险,每月都会按照缴费基数的8%划入,然后根据每年国家公布的记账利率记发利息。

所以,根本上个人账户养老金在相同缴费年限的情况下,还是跟缴费基数有关。

  基本医疗保险方面,不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为414.9元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为59.28元。

个人社保高低计算与什么有关

从社保计养老金计算公司出发,我们可以看到三个因素决定:社会平均工资,缴费指数,缴费年限

基础养老金=(年度月平均工资x(1+本人平均缴费指数))X0.5X缴费年限X1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数

社会平均工资都是根据当地经济发展和收入水平进行调整的,今年的社保平均工资计算标准参考的是上一年的数值。这是影响社保领取的一个因素,第二个就是缴费基数了,我们可以根据自己的财务情况,选择合适的缴费基数,分别有60,100,300%的缴费指数,第三就是缴费年限,最低养老金缴纳15年
,医保缴纳20-25年,缴费年限越长,得到的妇福利和补贴越多。

至于个人选择什么缴费档次,需要考虑自己财务的的承受力,选择合适的社保档次,社保缴费的基本原则是多缴多得,少缴少得,不用担心吃亏

首先弄明白这个“个人社保”,是自由择业者个人申请的“灵活就业社保”,与“职工社保”和挂靠单位购买有区别,职工社保和个人挂靠单位购买社保,其养老费率是:养老28%,医保11%;而“灵活就业社保”政府费率是:养老20%,医疗9%,不需要缴纳其它三险一金,个人缴费要少交许多。

个人缴费基数与职工社保一样,有60%、80%、100%、200%……关键你第一次申请时,应根据自己的收入情况和家庭承受能力而定;有钱的缴高档,困难的选择最低档60%;把年限缴长一点对退休后养老金有帮助。

下列情况可选择:

①:经济收入高,家庭压力小的选择档次100%以上的,灵活就业社保,缴费基数20%,其中12%纳入社保基金统筹,8%记入个人养老金账户,缴费年限越长养老金拿的多。

②:个人家庭困难,选择60%低档,长缴也能领到应该得到的养老金,虽然养老金少一点,你投入少呀!

③:假如你是男的参加时年龄到45岁了(女40岁),离15年社保年限刚好有15年缴费期,可以选择100%档,虽多缴点,对养老金也有帮助。(60%影响个人账户养老金,基础养老金也少20%,区别虽不大,但为了老后有养老金,认了。)

④:退休人员年龄和养老金计算

灵活就业人员:男年满60岁,女年满55岁申请退休手续。

个人账户养老金:个人账户余额÷139,(女55岁除以170个月)

基础养老金:

[上一年度当地社平月工资×(1+个人缴费指数)÷2]×缴费年限×1%

假如让我选择,就选择60%档,坚持长缴费;这样到龄后也能领一份不错的养老金,虽少一点,可你一年也少缴了40%的养老基础金呀,老后有养老金比没有强百倍;老后生活有保障。

企业缴30年社保,因为我奶奶爷爷企业缴社保比个人缴纳30年社保的人退休金高。

  社保缴费基数上下限怎么定?

问:个人缴社保,缴哪个档次的划算? 退休后退休金是怎么计算的?

其实现在趁着年轻多赚点钱,老了有存钱,根本不需要缴社保领那区区退休金,说不定领的退休金还没缴得钱多,自己就挂了,钱贬值越来越厉害,不划算。

  也就是说,以上年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。以上年职工月平均工资40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
 

个人缴纳社保,最低档次最划算,但是保障程度最低。

实际上社保比较复杂,包含了七种保险,这里我们说的只是职工养老保险。

个人通过参加灵活就业人员社保的方式,缴纳的是职工基本养老保险,退休后养老金计算,是跟职工养老保险完全一样的。

我们可以看一下,按照60%社平缴费基数和百分之百社平缴费基数缴纳社保一年造成的养老金差距,看看哪个更合算。

我们退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

60%基数缴费一年,退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。100%基数缴费一年,退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金,由于划入个人账户的钱数等于缴费基数的8%,实际上一年累积的个人账户养老余额等于缴费基数的96%。如果我们是统一按照60岁退休,计发月数139个月计算的话,如果按照100%缴费基数缴费,退休待遇等于0.69%的上年度社会平均工资。实际上缴费基数就是等于上年度社会平均工资的。

60%基数缴费退休待遇等于,0.41%上年度社会平均工资。

这样如果缴费当年退休,百分之百待遇是1.69%的上年度社会平均工资,60%待遇是1.21%的上年度社会平均工资。我们养老金差距是0.48%的上年度社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元,养老金差距就是24元每月。

但我们缴费钱数相差多少?自己缴纳灵活就业人员保险,缴费比例一般是20%。这样60%基数缴费每月需要缴纳600元,一年7200元;百分之百基数缴费,每月需要缴纳1000元,一年12000元。缴费的差距是4800元。单纯来讲,就是200个月的待遇差距。

而且,我们国家在调整养老金差距时,会额外照顾养老金较低水平的退休人员,会按照定额调整和倾斜调整的方式,对他们实施公平性的增加养老金,人人相等。一般他们的调整比例会高一些。

所以,按照60%基数缴费是最合算的。

可是,如果大家都按60%基数缴费,缴的钱数最低,伤害的又是谁的利益呢?

首先,按最低基数缴费是国家对低收入人群的一种照顾。灵活就业人员收入不稳定,国家允许他们根据自己收入水平选择缴费基数。目前,所有参保人群中约有25%是灵活就业人员。

第二,拿低基数的养老金,实际上对生活的保障水平不高。交费15年,最低缴费基数,退休金只有800到900元,仅仅比低保水平好一些。对于过去每月五六千元收入的人来说,这点退休金基本无法保障生活水平。

第三,我们的工资是不断增长的。随着时间往前推移,我们缴纳养老保险的钱数实际上不多,比如2002年青岛市的社平工资是1070元,2017年就达到了5309元增长了接近四倍。我们按低缴费基数缴费省下的钱,根本跑不赢工资增长率。在自己手里,要么花了,要么相对贬值。

所以说,根据自己的收入水平,按照20%的本人收入,来缴纳社保最合算,这样能够保障我们老了之后有一份足够的退休金。

其实这个问题我看,大多数人回答的是缴费基数选择的方向。

缴费档次现在一般都是两种,一种是医保卡每月有钱的,另一种是医保卡没有钱的?这两种每年的缴费比例是不一样的。

缴费基数可以选择从60%至300%的当地上年度平均工资水平,这个肯定是交的基数越高,退休领的退休金越多。至于那种合算,要看个人对每年保费的承受能力和对将来退休金的预期。

第一个问题,个人投保如何选择。

个人参加社保,应根据自己的经济能力选择缴费档次,经济能力差一点可以选择最低档(一般60%),经济能力强的可以选择最高档(有的地区允许300%)

至于各个缴费档次的比较,通过历史数据统计分析来看,低档的投入产出比(费效比)最高,高档的费效比低一些,但是社保的原则是“多缴多得、长缴多得”,投入越多将来养老金也越高。

皇家娱乐在线,以上说得不够形象,下面举个例子说明一下。

比如低档投入10000元,将来能够多受益800元(收益率8%);高档投入50000元,将来受益为3000元(收益率6%)。

这个例子中,从相对数来看,低档收益率8%比高档收益率6%性价比要高;从绝对值来看,低档受益800元不如高档受益3000元保障力度大。

因此,投保要根据自己的经济能力来,经济能力差的不能影响现在的生活就选择低档,经济能力强的最好选高档将来养老金多一些。

第二个问题,退休养老金的计算办法。

个人以灵活就业人员身份投保城镇职工社保,与企业职工的医疗保险待遇是一样的,退休养老金的计算办法也是一套标准。

退休养老金严格体现“多缴多得、长缴多得”原则,具体金额多少的影响因素主要有以下几个。

①缴费多少。投保缴费越多,退休养老金也越高。

②缴费年限。投保缴费时间越长,退休养老金也越高。

③地区因素。不同地区社平工资不同,经济发达地区社平工资高,投保缴费多,退休养老金也高。还有的地区会有特殊的补贴。

总之,根据经济能力选择合适的缴费档次,获得老有所养、病有所医的基础性保障,这应该成为自由职业者自觉自愿的选择。如果时机错过,可能后悔不及,因为各地曾有集中补办的机会,有一批错过的人现在肠子都悔青了。

路人蚁的世界:聊社保,侃商保,专业答疑

结论:社保缴费档次的高低,决定了你医疗保障高低和未来养老金的多少,不是划算的问题
,而是你个人的财务承受度和保障的需求高低的一个平衡

  按照社保缴费基数的相关规定,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字,2018年的缴费工资基数上限调整为25401元。

其次,笔者计算60%、80%和100%三个基数下,市民退休时领取养老金情况

灵活就业人员养老金计算公式为:退休金=基础养老金+个人账户养老金

其中:基础养老金=陕西省上年度在岗职工月平均工资*(1+月平均缴费指数)/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/139。

西安市某灵活就业人员2018年底退休后,由于个人缴纳的养老金只有40%计入个人账户,其余60%需划入统筹账户,
60%、80%和100%三个基数下,个人每月可领取的养老金见下表:

西安市灵活就业人员可领取的养老金

由此可见,若按照60%的缴纳指数,2018年退休后,每月可领取养老金590.33元;若按照80%的缴纳指数,2018年退休后,每月可领取养老金702.8元;若按照100%的缴纳指数,2018年退休后,每月可领取养老金815.28元。

  北京市人社局还明确了个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额。相关数字都比2017年有所提高。

2、多缴纳保险费用的回收时间分析

80%方案相对于60%方案每年多领退休金1349.64元,每月多领112.47元;不考虑通货膨胀和利息等因素,至少需要21508.84/1349.64=15.9年时间才能领回差额。

100%方案相对于80%方案每年多领退休金1349.76元,每月多领112.48元;不考虑通货膨胀和利息等因素,至少需要21508.84/1349.76=15.9年时间才能领回差额。

100%方案相对于60%方案每年多领退休金2699.4元,每月多领224.95元;不考虑通货膨胀和利息等因素,至少需要43017.68/2699.4=15.9年时间才能领回差额。

  人社部相关负责人解释称,并不一定是这样。

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个人缴社保,缴那个档次的划算,缴纳档次低,养老保障待遇低,反之则高。

目前我国的社保基金是按省级统筹,县级政府管理的,各省缴纳档次标准有差异,多数省为8个档次。分别为100元,200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元,8000元。

100元档次为重度残疾人,特别困难户由政府代缴。

从200元档次起政府补贴30元,每增加一个档次增加补贴15元。

可见,缴那个档次的社保划算,根据自己的财力及偏好而定。

还是那句老话,社保是政府为每个参保人养老准备的基金,是政府行为,只收益无风险。

根据养老金计算公式:

基础养老金=退休上年度社会平均工资ⅹ(1+个人缴费指数)÷2x缴费年限x1%得知,个人缴费越低,受国家补贴越多。

例如有两个人,一个按60%缴费则:

(1+60%)÷2=0.8=80%,享受了20%的补贴;

另一个人按100%缴费,则:

(1+100%)÷2=1=100%,享受国家补贴为零。

综上所述,在缴费年限相同的前提下,选择缴费档次越低,享受国家补贴越高,个人获利越多。

  根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。

  个人缴纳是否会“水涨船高”?

摘要:社保缴费基数上下限怎么定?
根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准…

  灵活就业人员费用有何变化?

  以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。

  以月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

  另外,按照北京市规定,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。

  当然,各地也有更具体的缴费下限规定,如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。

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